La Fundación del Español Urgente (Fundéu), entidad patrocinada por el BBVA y la Agencia Efe, ha detectado, en su análisis diario del uso del español en los medios de comunicación, usos inapropiados del adjetivo “sendos”.
“Sendos” solo se emplea en la forma plural y quiere decir ‘uno para cada una de las personas o cosas mencionadas’: “Las editoriales Losada, Fondo de Cultura Económica y Alianza publicaron sendas ediciones de esta obra”; esto es, cada editorial publicó una edición.
Sin embargo, algunos periodistas parecen no tener claro el significado de esta palabra y escriben o dicen, por ejemplo: “Detenido el autor de sendos delitos” (en lugar de “el autor de dos delitos”) o “Fernando Cruz sufrió dos cornadas en el glúteo derecho. El diestro ha sido operado en la misma enfermería de la plaza de sendas cornadas” (en lugar de “de ambas cornadas”).
En algunos países de Hispanoamérica se utiliza en singular “sendo”, con el significado de ‘muy grande’, ‘enorme’, ‘descomunal’, y aunque ese uso está muy extendido no es propio de la lengua culta, por lo que debe evitarse en la redacción de noticias.
Tampoco es adecuado su empleo con el significado de ‘frecuentes’ o ‘constantes’, por ejemplo en frases como “Solía presentar sendas quejas a la dirección”.
Por todo ello, la Fundéu recomienda utilizar “sendos” únicamente cuando quiera decirse ‘uno para cada uno’ y no emplearlo nunca en singular (“sendo”) ni cuando se quiera decir “dos”, “ambos”, “muy grandes”, “enormes”, “importantes”, “frecuentes” o algo que no signifique ‘uno para cada uno’.
La Fundéu, cuyo principal objetivo es el buen uso del español en los medios de comunicación, está presidida por el director de la Real Academia Española, Víctor García de la Concha.
Esta Fundación colabora con el Instituto Cervantes, la Fundación San Millán, el Corte Inglés, las Universidades de Alcalá, Complutense, Menéndez Pelayo y de Castilla-La Mancha, entre otras instituciones.
presidente ya no suba mas las cosas
Viva el Peje
Muchas gracias, de mucha utilidad.
“una organización es un sistema (unidad) de comportamiento compartido e interdependiente tanto en su acción como en su significado, constituido por SENDOS subsistemas de pautas, de roles, de estatus, de objetivos y de conciencia de pertenencia a la organización”